Uno de los principales problemas que se puede apreciar en el universo de los estudiantes de la carrera informática e ingeniería de sistemas en las universidades locales es el desconocimiento de las principales áreas de acción que, como carrera, puede ofrecer el estudio de la informática. Si se toma un grupo de estudiantes de la asignatura Introducción a la Informática que, por lo general, se imparte en el 2do. o 3er. semestre de la carrera y se les pregunta ¿Qué los motivó a estudiar informática? ¿Qué es lo que más les gusta de la carrera?, es muy probable que no reciba ninguna respuesta al respecto.
Para complicar un poco más las cosas, según un estudio publicado por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC, 2010) la carrera con mayor índice de deserción es precisamente la de informática. Según los datos publicados por INTEC en su estudio Deserción, Repitencia y Eficiencia de Titulación en la Educación Superior de la República Dominicana, “el 61.44% de hombres y mujeres que inician el estudio de la Informática en el sector privado no completan sus estudios” (p. 57).
Esto lleva a que se formulen las siguientes interrogantes: el estudiante no sabe cuál es su campo de acción y esto provoca que deserte o se cambie de carrera o después de graduado no sabe por qué áreas de la informática decidirse para una rápida inserción en el mercado laboral. Esto llama a preocupación porque las tendencias en el mercado laboral a nivel mundial indican que la carrera de mayor proyección y crecimiento en los últimos años ha sido precisamente la carrera de informática.
Me atrevería a decir que la mejor carrera para estudiar actualmente es la de Informática, desde el punto de vista laboral y con miras a un futuro internacional la misma te permite insertarse en el mercado laboral del cualquier país, sin la necesidad de homologar títulos. Los conocimientos sobre informática son válidos en cualquier país, no importa su idioma; ya que los conocimientos que se enseñan sobre informática son universales, es decir, no son propios de un país o región, por ejemplo: la lógica programación es la misma en China, Estados Unidos o Europa; las redes usan el mismo concepto prácticamente en todas las partes del planeta. Por otro lado en el área de la Informática existen certificaciones internacionales que se pueden tomar por Internet en nuestro país y que son válidas a nivel global.
Según un artículo publicado en la Revista Money por Kalwarski, Mosher, Paskin y Rosato (2006), el ingeniero de software tiene un salario promedio de US$80,000.00 al año, con un posible crecimiento de un 46% en los próximos 10 años y anualmente se abren 44,800 nuevos trabajos en el área de la informática en los Estados Unidos. En este mismo artículo también resaltan lo siguiente:
“¿Por qué es tan bueno? Porque el ingeniero de software es prácticamente necesitado en todas las partes de la economía, convirtiéndolo en uno de los trabajos de mayor crecimiento de los Estados Unidos. A pesar de esto, este trabajo no es para todo el mundo. Diseñar, desarrollar y probar programas de computadora requiere de muchas habilidades matemáticas y creatividad para resolver problemas” (pag. 2).
Mirando un hacia Europa; en una publicación realizada en el periódico El País por Josep Sarriegui (2007) se resalta lo siguiente:
“Un 61,7% de las empresas españolas del sector de telecomunicaciones, informática y electrónica de consumo (TIC) tiene previsto ampliar plantilla a lo largo de 2007, según una encuesta interna realizada por la patronal AETIC. Este porcentaje supone una ligera disminución respecto a 2006, cuando la previsión por estas fechas llegó al 66%. No obstante, confirma el dinamismo de un sector creador de empleo de alta cualificación.” (p. 1).
Sarriegui (2007) también indica lo siguiente, sobre una encuesta hecha al señor Alfonso Jiménez, socio director de la consultora de recursos humanos:
“En este sentido, Alfonso Jiménez, socio director de la consultora de recursos humanos PeopleMatters, está convencido de que en los próximos años España se va a enfrentar a una escasez de profesionales tecnológicos cualificados, lo que va a obligar a reclutarlos a gran escala en el extranjero. "El número de ingenieros, ingenieros técnicos y programadores disponibles en el mercado laboral español va a ser inferior a la demanda de empleo, lo que acabará por crearnos un problema, puesto que hay países, como el Reino Unido o Israel, que ya disponen de programas ambiciosos de captación del talento en otras naciones, mientras que nosotros no tenemos experiencia en este terreno", explica.” (p. 1).
“Según Jiménez, en los países más desarrollados "hay empresas que ya contratan pirámides enteras de plantillas tecnológicas", por lo que solicita que tanto la Administración como las compañías empiecen a tomarse en serio la cuestión. "En estos momentos ya hay pugna por los mejores talentos tecnológicos en todo el mundo desarrollado", alerta, añadiendo que España debe poner su foco en Latinoamérica para atraer profesionales de este sector que tengan alta capacitación, debido a la ventaja idiomática de la que disponen.” (p. 1).
Según el Great Place to Work Institute de Corea (2008) en su clasificación de las que serían las mejores empresas para trabajar en ese país la 2da. mejor empresa es Google, empresa dedicada a ofrecer servicios de Internet y tecnología de la información. Por su lado en los Estados Unidos de Norteamérica (USA) durante el año del 2008 el Great Place to Work Institute resalta las 50 mejores empresas donde trabajar; apareciendo en primer lugar Google con 8,134 empleados, en el sexto lugar Cisco Systems con 32,160 empleados, en la posición número ocho presentan a Qualcomm con 10,095 empleados, en la lista también aparecen empresas como Network Appliance (14), Shared Technologies (25), SAS Institute (29), Rackspace Managed Hosting (32), Adobe Systems (40), MITRE (42). En valor porcentual se podría afirmar que 9 de las 50 mejores empresas para trabajar en USA son del área de la Informática para ese año.
Para el año del 2006 según el Great Place to Work Institute (2006) entre las mejores empresas para trabajar en América Latina teníamos a Hewlett – Packard – Chile con 246 empleados, IBM del Perú con 280 empleados, Promon – Brasil con 608 empleados, Spress Informática – Brasil con 1329 empleados observándose, en esta zona, una tendencia mayor a las compañías de manufactura y producción ya que 45 de las 100 empresas listadas se dedican a esta actividad. A pesar de esto entre las 10 mejores figura Microsoft – Argentina, Brasil, Colombia, México y Perú con 1,159 empleados. En el año 2007 ya se contaban con 2 empresas (IBM-Perú y Promon-Brazil) del área de la informática entre las mejores 25 de todo Latinoamérica y en el año del 2009 contábamos con 6 empresas del área de la tecnología de la información entre las 25 mejores de todo Latinoamérica, resaltando que IBM-Perú subió a la posición número 7.
Según los datos del instituto para el 2010 y basándose en una proyección de empleados fijos podemos observar que en la posición número uno se encuentra la compañía SAS con 5,487 empleados, Google(4), Qualcomm(9) con 12,255 y Cisco (16) con 37,276 empleados en los Estados Unidos.
Según las Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos de Norteamérica del año 2008, citado en el blog micarreralaboralenit.wordpress.com (2008):
“El mercado TI estadounidense creció más del 12% en comparación con el mismo período con respecto a 2007, con la creación de 376,000 empresas que han generado 3.8 millones nuevos puestos de trabajo. Todos los números citados anteriormente son promedio de los últimos cuatro trimestres. El mercado de EE.UU. orilla los 4 millones de puestos de trabajo por primera vez en su historia. En el auge TI de 2000 y 2001, nunca pasó 3.5 millones de profesionales demandados. Actualmente el 7.4% de los empleos en USA están vinculados a TI.”
Según otro estudio publicado en ccnmoney.com (2009) sobre los 50 mejores trabajos en Estados Unidos el área de informática en el año 2009, con 9 posiciones, representa un 18% del total general, el área de la atención médica tiene 13 posiciones que representan un 26% y el área de educación sólo tiene 2 posiciones que representan un 4%. De las 50 mejores carreras de Estados Unidos, 9 se relacionan con el área de informática y se encuentran entre las primeras 50, 3 entre las primeras 10, 6 entre las primeras 20 y 3 entre las primeras 30 y 40 respectivamente.
En el salario promedio aparece la práctica de la medicina entre los primeros tres y entre los mejores pagados en las primeras 4. A pesar de esto el crecimiento del área de la informática sigue siendo el dominante a pesar de no poseer los mejores salarios. La educación sólo aparece entre los primeros 3 para los trabajos que tienen poco stress.
Desde el punto de vista de beneficios la sociedad se considera, según este estudio, que la práctica de la medicina en sentido general es la que más aporte hace a la misma. Destacándose con en todos los renglones el Psiquiatra y el anestesiólogo. En el área de las TI se ve cierta inclinación hacia el desarrollo de software y las redes de datos.
Al 10 de marzo del año 2010 en el portal de búsqueda de trabajos en línea www.careerbuilder.com para Estados Unidos (USA) existían un total de 67,061 trabajos relacionados con la palabra clave IT, 18,739 para la palabra clave software development o desarrollo de software en español, 1,070 con administrador de base de datos; DBA por sus siglas en ingles y bajo analista de sistemas aparecen 9,378 posiciones.
Haciendo una búsqueda similar en el portal www.monster.com para USA obtenemos el siguiente resultado: para TI 1,309, desarrollador de software 319, DBA 677 y para analista de sistemas 752.
